MÉXICO, D.F. 4 de Agosto del 2010.- Con el propósito de permitir la instauración de un Servicio Profesional de Carrera en la administración pública municipal en todo el país, la Senadora de la República, María Elena Orantes López, presentó ante la Comisión Permanente, una Iniciativa de Ley que adiciona el inciso J) a la Fracción III del Artículo 115 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

La legisladora chiapaneca, consideró que los gobiernos municipales aspiran a lograr esquemas de modernización y de responsabilidad que les permita desarrollar acciones de gobierno más efectivas y mejor evaluadas por los ciudadanos, aunado a que esta medida innovadora, mejorará los rubros de las administraciones locales.

Precisó que con ello, se alcanzarían beneficios tangibles para el fortalecimiento del muncipio, ya que entre los efectos positivos que se contemplan en esta propuesta estarían: la profesionalización de funcionarios del gobierno local, disminución del costo de aprendizaje y el aprovechamiento de experiencia; mayor eficacia y eficiencia en el servicio público, una mayor vinculación, responsabilidad y compromiso con los gobernantes, así como la continuidad de los programas municipales en beneficio de los gobernados.

Asimismo, mencionó que el servicio municipal de carrera podría constituirse en un verdadero mecanismo de control que permitiera disminuir la discrecionalidad en la organización de puestos y cargos, al tiempo de aminorar la corrupción a través de mejores sistemas de rendición de cuentas.

Orantes López explicó que para esto, el servicio público municipal estaría dotado de mecanismos propios para generar incentivos que tendrían por objeto, la promoción de los servidores públicos a partir de su desempeño y méritos, a fin de premiarlo con mejores salarios, prestaciones o con más altas responsabilidades.

Ante los integrantes de la Comisión Permanente, la parlamentaria chiapaneca, puntualizó que de aprobarse su propuesta, los municipios estarían obligados a desarrollar esquemas que garanticen la permanencia, capacitación constantemente y buen desempeño profesional de los servidores públicos en beneficio de los ciudadanos, que es la constante búsqueda de la eficiencia.